Treinamento de integração

É inserir o novo funcionário na estrutura administrativa da empresa através de um treinamento, deixando claro os direitos e deveres da equipe, seus colegas de trabalho. O treinamento de integração é composto de uma parte teórica e a parte prática. Na parte teórica apresenta-se a empresa como um todo (organograma, Manual de integração/Regulamento interno, espaço físico de toda a empresa e apresentação aos colegas de trabalho). Na parte prática é deixar o novo funcionário com outro profissional, o chamado Anjo da Guarda para que o treine e oriente em todas as atividades do cargo. Importante que exista um acompanhamento deste tempo de aprendizado.