Estrutura administrativa: organograma

A estrutura administrativa de uma empresa é a escala de autonomia, isto é, a definição dos papéis e responsabilidade das pessoas através de departamentos e setores. Para melhor controle dos processos, a empresa, seja ela grande ou pequena, pode trabalhar com no máximo três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional. É importante entender o quadro de funcionários da seguinte forma: 70% nível operacional; 20% nível estratégico e tático e 10% não se encaixam no perfil mas compõem a estrutura administrativa.