Descrição de cargos

A descrição de cargo é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (o que faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos funcionários para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz) e os objetivos do cargo (por que faz). A descrição do cargo é genérica. A análise do cargo, que é o perfil, aborda aspectos extrínsecos, isto é, os requisitos que o ocupante deve possuir para desempenhar o cargo. Montar uma pasta de todas as descrições e análise de cargos, será o norte para qualquer processo de seleção.